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中青旅党委书记、董事长倪阳平与新入职的高校毕业生代表进行亲切座谈，党委委员、副总裁王新侠主持会议。
倪阳平代表公司党委对新员工的加入表示热烈欢迎。他表示，中青旅党委一直以来高度重视广大青年员工的培养工作，新员工培训安排到公司旗下中青博联和古北水镇两家行业内优秀企业进行轮岗交流，机会难得、经历珍贵。他强调，中青旅取得今天的成绩，是靠着理想、靠着敬业、靠着创新、靠着一代代中青旅人接续奋斗的成果，希望新员工们今后也可以在中青旅事业舞台上认真工作、发挥特长、薪火相传。
会上，倪阳平从四个方面对新员工们提出了工作期望。一是转变身份，转变思维。新员工们从学校大门满怀理想和朝气地步入单位大门，要尽快适应岗位职责，做到从学生到职业人、消费者到生产者、被服务者到服务者的快速转变。二是保持激情，勇于创新。创新是社会发展的第一动力，人才是社会发展的第一资源，希望新员工们一生都要保持对生活的热爱、对工作的激情、对事业的创新和对于新知识学习的渴望。三是永葆初心，不忘使命。公司是根红苗正的国企，自成立之初便坚定了“信党为民”的理念，新员工们要树立以“我之所能”服务“国之所需、民之所盼”的崇高理想信念。四是严以律己，系好人生的第一粒扣子。在工作中可能会遇到很多的诱惑、很多的问题，要守住做人的底线、做事的底线，要系好进入职场的第一粒扣子，以更高标准的严格要求自己。会上，新员工逐一进行自我介绍，分享了基层轮岗感悟，表达了对未来工作的展望。大家表示，通过两个月深入到公司基层一线、业务一线的锻炼，了解到公司不同职能、不同业务的工作流程和内容，更加深刻的认识到中青旅在文旅产业发展中的行业地位和责任担当，对能够成为公司的一份子感到十分的骄傲与自豪，未来会持续努力提高自身业务水平以适应时代和企业的发展，与公司共同进步，共同成长。
随着新员工座谈会的顺利召开，2023年中青旅新员工入职培训暨基层轮岗实践圆满结束。
中青旅人力资源部/党委组织部、党委办公室/党群工作部、公司团委等相关部门负责人参加会议。
