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新年伊始，光大集团在中央党校（国家行政学院）举办4期学习党的十九届五中全会精神专题培训班，旨在组织广大党员干部原原本本、全面系统地学习习近平总书记在全会上的重要讲话，教育引导广大干部员工把思想和行动统一到全会精神上来，深入推进党的十九届五中全会精神在光大集团全系统的学习贯彻落实。1月5日，光大集团党委书记、董事长李晓鹏为培训班第一期、第二期学员讲党课，围绕习近平总书记在全会上的重要讲话和全会主要内容，结合推动集团中长期发展战略落地，就如何深刻认识全会的重大意义，准确把握全会精神实质，全面认识新机遇新挑战，扎实推进各项重点工作等内容，为参训学员讲授第一课。
李晓鹏从历史方位、准备过程、全会决议及会后影响等四个维度指出五中全会是我们党在全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻召开的一次十分重要的会议，是在我国进入新发展阶段、实现中华民族伟大复兴处于关键时期召开的一次具有全局性、历史性意义的会议。李晓鹏围绕“新发展阶段、全会目标、全会要求和构建双循环新发展格局”4个方面，对全会精神实质进行宣讲。他指出，一是关于新发展阶段。从历史角度看，这是中华民族伟大复兴进程的大跨越；从现实角度看，全面建成小康社会、决战脱贫攻坚创造了两个重要的有利条件；从理论角度看，我国建设社会主义现代化具有人口规模巨大、全体人民共同富裕、物质文明和精神文明相协调、人与自然和谐共生、走和平发展道路的鲜明特征；从实践角度看，建设社会主义现代化是我们党矢志不移的追求。二是关于全会目标。“十四五”规划主要目标锚定2035年远景目标，实施好、落实好“十四五”规划，是迈好全面建设社会主义现代化国家的第一步，两个目标一远一近，是彼此紧密联系在一起的，同时两个目标都以定性描述为主、蕴含定量要求，达到了量质统一。三是关于新要求。要抓住高质量发展和坚持系统观念这两个关键。四是关于双循环新发展格局。构建新发展格局有着历史、实践、逻辑的必然性；构建新发展格局是把握发展主动权的先手棋，不是被迫之举和权宜之计；构建新发展格局要把握好6个重点。
李晓鹏指出，当前发展面临着新机遇新挑战，从外部环境变化看，世界百年未有之大变局进入加速演变期，国际环境日趋错综复杂；从国内发展现状看，我国继续发展面临不少困难和挑战，也具有多方面优势和条件；从宏观经济形势看，疫情变化和外部环境存在诸多不确定性，但在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，中国经济运行逐步恢复常态，成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体；从行业发展趋势看，金融控股公司快速发展，市场竞争强度加剧，监管政策不断完善。作为金融央企，光大的发展同国家的命运始终紧密联系在一起，只有审时而行、顺势而动、因机而发，才能坚定目标、抓住机遇，更好实现高质量发展，加快建设世界一流金控集团步伐。当前，集团发展依然处于重要的战略机遇期，按照中长期发展战略确定的目标，到2022年我们要建成国内一流、全球知名的大型金控集团，到2028年要建成具有全球竞争力的世界一流金融控股集团，未来2年是个关键，处于承上启下、继往开来的关键位置，正所谓“行至半山不停步，船到中流当奋楫”，挑战尽管前所未有，但是应对好了，机遇也就前所未有。
李晓鹏强调，要把全会的重点任务同光大发展有机结合起来，一是坚持加强党建引领不动摇，提高政治站位，强化政治意识；持续推动集团“三三五”党建工作要求从“全面落实”向“深化提高”推进；以党的政治建设为统领，推动党的创新理论学习成果落地见效；强化法纪意识。二是坚持推进深化改革不动摇，分类推进集团企业改革；强化市场经营机制；优化战略布局；持续加强公司治理；加大混合所有制改革力度。三是坚持主动融入新发展格局不动摇，滚动优化战略；充分发挥综合金融优势；加快发展民生产业；服务国家区域发展战略；稳步提升国际化水平；做实做优E-SBU协同机制。四是坚持创新驱动发展不动摇，突出科技创新地位；落实完善“双创”工作；加快科技成果转化。五是坚持强化全面风险管理不动摇，落实管控职责；加强风险偏好管理；加强子公司风险管控；持续推动风险管理信息化建设；协同开展风险防控与处置。
在讲党课之前，集团举行了学习党的十九届五中全会精神专题培训的开班仪式，李晓鹏、中央党校（国家行政学院）副校长谢春涛、全国党校（行政学院）教师进修学院院长戴小明出席开班仪式。
谢春涛在开班致辞中指出，本次培训班培训的内容基本覆盖到了十九届五中全会精神的主要内容。相信大家经过此次的集中培训，一定能够在学习领会全会精神和增强党性方面都有重要收获。他分享了学习全会精神的五点体会。一是制定和实施中长期发展规划是我国的制度优势。二是要认识到“十四五”规划建议立足发展的高起点，这个高起点就是决胜全面建成小康社会取得决定性成就。三是“十四五”规划建议的制定，是党中央民主决策、科学决策的典范。四是“十四五”规划建议提出的指导思想和原则是符合实际的。五是“十四五”规划建议提出的发展举措和落实机制是有力的。
集团企业文化部负责人主持开班仪式。集团在京处级以上领导干部参训。
