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中青旅召开2021年度行政、品牌、安全条线首次工作会议

发布时间:2022/1/4
12月23日,为进一步贯彻落实光大集团“管理提升年”相关要求,着力提升公司相关条线工作质量,中青旅召开行政办公、品牌文化与新闻宣传舆情、安全生产条线首次工作会议,总结2021年工作情况并部署2022年相关工作目标。中青旅党委副书记、副董事长、总裁邱文鹤出席会议并讲话。
会上,公司相关工作负责人分别就行政办公、品牌文化与新闻宣传舆情、安全生产与疫情防控等具体工作内容进行通报;对2021年度公司相关条线先进集体及先进个人进行表彰;公司旗下中青博联、中青旅山水酒店、遨游科技等相关先进集体和先进个人代表进行发言。

邱文鹤对公司办公行政、品牌文化、安全生产等条线的工作给予肯定,他表示,公司作为“控股型、多平台、旅游生态圈”的架构,行政办公是重要保障,安全生产是根基,品牌文化是重要生产力。在体系运转过程中,控股本部与分子公司的职能条线找准工作定位,甘做绿叶,默默付出,辛苦劳动,无私配合,协同协作,始终以公司利益最大化为出发点,为公司发展提供了稳定保障,输出了值得信赖的工作成果,践行了中青旅“发展决定一切”的核心价值观,充分体现了集团“五要”的工作作风和家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化。

在分析行业、企业当前面临形势的基础上,邱文鹤对公司各条线公司提出了要求,他指出:第一,行政、品牌、安全条线工作是公司的窗口岗位,要在保证各项服务稳定输出的基础上,求创新、求效率、求敏捷。在企业中后台管理中,把握强度、质量与效益之间的关系,创造良好的工作环境,找到价值闪光点。第二,具体工作方面,行政办公方面要不断学习,对文字加强把握,对会议活动事件处理积累经验,共勉提升;品牌方面,要继续与业务开展紧密融合,放大声量,创造联动价值;安全方面无小事,不能有丝毫麻痹大意,要继续坚持一岗双责,确保生产安全、防疫安全、国家安全。第三,各业务条线要利用明年窗口期,将过去两年抗疫常态化生产过程中形成的产品、模式、做法、理念、思路坚持好、落地好、转化好,将组织架构、发展路径梳理清、实践好,为业务调整转换巩固提升打好基础,实现预定目标。第四,要通过本次会议对公司行政、品牌、安全条线年度工作回顾梳理,固化工作成果,增强条线工作的荣誉感、使命感、责任感,做好今年工作总结与明年工作计划,提高凝聚力、向心力,转化为生产力。

邱文鹤强调,公司创立41年、上市24年,一直围绕着青年事业而开展,不断秉持年轻心态,激发新的生机与活力。行政/品牌/安全条线的同事要模范继承发扬青旅精神、青旅文化、光大文化,不忘初心、牢记使命,攻坚克难,为公司发展做出新的贡献。

公司总部职能部门、在京各单位以及分子公司行政办公、品牌文化与新闻宣传舆情、安全生产工作条线负责人和相关工作人员共100余人,以现场和网络视频相结合的方式参会。

附:2021年度公司行政办公、品牌文化与新闻宣传舆情、安全生产工作先进集体及先进个人荣誉表彰名单

采访邀约

联系人:侯女士

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电话:010-58158504

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