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4月8日下午，人力资源部/党委组织部/统战部党支部在线召开“抓五要、转作风、强治理、创价值”专题学习会，支部全体党员、入党积极分子和入党申请人参加会议，公司党委书记、董事长康国明参加会议，会议由支部书记蒋杰飞主持。
会议集体学习了《中青旅控股股份有限公司党委“抓五要、转作风、强治理、创价值”专题学习讨论方案》、《关于贯彻落实党的十九届四中全会精神推进集团治理体系和治理能力现代化的实施意见》、《关于开展向李明山、刘娟、高振海、李刚同志学习活动的通知》文件内容，传达了公司党委、公司纪委《关于印发康国明同志在中青旅2020年全面从严治党工作会议上讲话的通知》、《中青旅关于礼品礼金上交、登记和处置的实施细则》等近期下发的系列文件精神。会议指出要将学习、自查、整改落实贯穿到全过程，持续抓好学习、严肃讨论自查、明确整改措施、狠抓落实落地。
康国明同志强调，在发展党员工作中，要严格坚持发展党员标准，要重点把握好几个方面：一是党性要强，政治过硬，要对党的路线、方针、政策严格执行；二是工作业绩突出、业务精良，工作履职能力强；三是群众基础好，要团结群众，有良好的群众基础，有积极、健康的良好心态。
康国明同志指出，针对疫情发展情况，公司重点工作部署也相应做了调整。主要分两个阶段：第一阶段，防控重点在国内。一是全力以赴抗击疫情。自疫情发生以来，公司紧急行动，积极应对，推出了系列疫情防控措施，坚决将把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。针对疫情防控情况，提出了“员工安全、客户安全、场所安全、财务安全、业务安全、形象安全”六个安全作为重点工作。二是做好业务恢复准备。疫情是短暂性的，我们必会过去，各业务板块要认真思考、全面部署，为业务恢复和重启做好准备。公司提出了“健康旅行”品牌思路，要从餐饮、目的地选择、交通出行方式等多角度，制定“健康旅行”产品。三是集中精力抓“转危为机”的重点工作。公司确定了五项重点工作，提出了柔性团队建设，持续寻找对公司中长期发展起到带动作用的重点项目，进一步为公司发展积蓄更大力量。第二阶段，防控重点在严防输入。公司工作方面一是进行极限状态下压力测试。各业务板块要围绕薪酬激励政策调整、现金流管控，根据量入为出原则，将发展考虑视角延伸到半年，甚至一年。在极限状态下，要求各业务板块抗住压力，生存下去。二是各业务板块要围绕员工关怀、有效转型升级进行充分思考，将疫情带来的“危”转化为业务发展的“机”。三是以更大的紧迫感聚焦公司确定的2020六项重要工作项目。
康国明同志强调，要通过学习促进党建与业务更好的良性互动。一要“学习先进事迹，汲取榜样力量”，李明山、刘娟、高振海、李刚同志是集团在助力扶贫济困和新冠肺炎疫情防控工作中涌现的优秀典型，要学习他们信仰坚定、对党忠诚的政治品格，学习他们恪尽职守、担当有为的敬业精神，学习他们甘于奉献、勇于牺牲的崇高境界；二要“以‘五要’为指导，重实干勇担当”，认真学习和执行落实公司党委的各项规定，把好所负责的关口，达到“五要”的作风要求，做实工作、保持高效、讲话要诚、把准情况、快速反馈，恪尽职守、担当作为，做好工作。
会议研究了支部积极分子培养情况，确定邵子迁、赵玉茁作为入党申请人刘佟的培养联系人。为规范发展党员管理流程，支部开始启用发展党员全程纪实表，及时记录培养情况。会议强调要高度重视发展党员工作，严格按照发展党员工作的流程开展工作，切实确保发展党员的质量。
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