行业首家A股上市（600138）
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本期爱心暑托班是公司2022年工会工作的一项有益尝试，有效缓解了员工带子女的“暑期焦虑”。第一期历时四周，面对的是6-12岁上小学的员工子女，年龄跨度较大，从一开始的几位孩子，逐渐到十多位，增加了小朋友们的学习互动和欢乐友谊。
爱心管家，“托”起一“夏”。工会在全公司范围内特别招募了两位爱心管家进行全程管理。在为期四周的工作中，爱心管家对孩子们悉心照顾，管理有致。每天早来晚走，认真签到统计；细致观察每个孩子的情况和特点，因材施教，陪伴孩子们度过了一个安全、快乐、充实的假期。两位爱心管家在暑托期间不仅负责监督和辅导孩子按时、保质完成暑假作业，还精心设计了“清凉课程”，如创意美术、音乐欣赏、少儿动漫、故事分享、益智游戏、体能训练等文体活动，内容丰富多彩、劳逸结合、寓教于乐，受到了员工的一致好评和孩子们的喜爱。
员工家长，放心一“夏”。为让员工家长们更放心的把孩子送到暑托班，爱心暑托班建立了专属微信群，爱心管家通过微信群实时发送孩子上课情况和照片，让家长随时关注孩子动态，及时了解孩子情况，形成了爱心管家和家长之间及时有效的互动。从另一个角度，家长每天和孩子一起上班、下班、就餐，这种密切接触形式进一步提升了亲子关系。家长们主动在群里发来感谢，感谢公司出台的好政策，感谢工会为暑托班创造的好环境，感谢两位爱心管家对员工子女的精心呵护。家长们表示孩子们在暑托班收获满满！员工子女，开心一“夏”。孩子们在爱心暑托班感受到的，是和学校不一样的氛围，温馨、轻松、舒适，两位爱心管家更像知心大哥哥和大姐姐，陪伴他们一起学习和玩耍，大家建立了深厚的友谊，孩子们每天都期盼着来暑托班。
▲公司党委副书记、监事会主席、工会主席徐曦探望各位小青伢公司党委，关心一“夏”。在公司党委的高度重视和支持下，中青旅爱心暑托班由工会牵头，经过前期广泛征求员工意见、全面深入调研、研究有关政策、多部门协调等工作，于7月25日正式开班。开班期间，公司领导多次前往看望员工子女和爱心管家，送去温暖和关爱。控股公司财务部党支部特意赠送了爱心书籍、文具、玩具等物品，充实和丰富员工子女的暑托生活。
▲孩子们兴奋的挑选捐赠的书籍和玩具未来，工会在公司党委的带领下，继续贯彻落实“我为员工办实事”的工作目标，持续做好关心关爱员工工作，不断提升员工的获得感和幸福感，助力公司高质量发展。
