本期爱心暑托班是公司2022年工会工作的一项有益尝试,有效缓解了员工带子女的“暑期焦虑”。第一期历时四周,面对的是6-12岁上小学的员工子女,年龄跨度较大,从一开始的几位孩子,逐渐到十多位,增加了小朋友们的学习互动和欢乐友谊。
爱心管家,“托”起一“夏”。工会在全公司范围内特别招募了两位爱心管家进行全程管理。在为期四周的工作中,爱心管家对孩子们悉心照顾,管理有致。每天早来晚走,认真签到统计;细致观察每个孩子的情况和特点,因材施教,陪伴孩子们度过了一个安全、快乐、充实的假期。两位爱心管家在暑托期间不仅负责监督和辅导孩子按时、保质完成暑假作业,还精心设计了“清凉课程”,如创意美术、音乐欣赏、少儿动漫、故事分享、益智游戏、体能训练等文体活动,内容丰富多彩、劳逸结合、寓教于乐,受到了员工的一致好评和孩子们的喜爱。

员工子女,开心一“夏”。孩子们在爱心暑托班感受到的,是和学校不一样的氛围,温馨、轻松、舒适,两位爱心管家更像知心大哥哥和大姐姐,陪伴他们一起学习和玩耍,大家建立了深厚的友谊,孩子们每天都期盼着来暑托班。

公司党委,关心一“夏”。在公司党委的高度重视和支持下,中青旅爱心暑托班由工会牵头,经过前期广泛征求员工意见、全面深入调研、研究有关政策、多部门协调等工作,于7月25日正式开班。开班期间,公司领导多次前往看望员工子女和爱心管家,送去温暖和关爱。控股公司财务部党支部特意赠送了爱心书籍、文具、玩具等物品,充实和丰富员工子女的暑托生活。

未来,工会在公司党委的带领下,继续贯彻落实“我为员工办实事”的工作目标,持续做好关心关爱员工工作,不断提升员工的获得感和幸福感,助力公司高质量发展。